Взаимоотношение в коллективе

Здравствуйте, друзья!

Все мы так или иначе работаем с людьми. Врачи — так уж точно. 
Но я сегодня хочу поговорить не об общении с пациентами, а о взаимоотношениях в коллективе.
На основании чего вы строите общение, что для вас важно?
И как вы избегаете конфликтных ситуаций или решаете их?
Что касается нас, к счастью, мне практически не приходится решать конфликты ввиду их отсутствия. Это не может не радовать.
Но если представить себе ситуацию, что меня привлекают в качестве «арбитра»… что я буду делать?
Скорее всего, хорошо бы вспомнить основную цель, ради чего проект создан и поддерживается. Для чего мы все в принципе работаем. Если ваша цель — качество, вы не будете терпеть то, что его снижает. Если развитие, вы найдете слова поддержки для тех, кому это нужно в поиске своего пути. 
Тут, кстати, тоже без общения никуда. У всех свои цели и ценности, чаще всего они совсем не очевидны для окружающих. 
Желаю всем работать в прекрасной команде!
Команда — это не те люди, которым приятно вместе отдохнуть. Это прекрасная компания. 
Команда — это люди, у которых глобальные цели совпадают. Если это так, то и большим конфликтам взяться неоткуда.
Всем добра!